L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu historique, un levier de performance indispensable au développement économique de notre société. 
Nous avons besoin de tous les talents pour faire progresser nos entreprises et notre territoire. 

La place des femmes gagne du terrain à la direction des entreprises. Leur apport est essentiel pour faire évoluer les modes de management et équilibrer la vision de l’entreprise. 
L’égalité est source de richesse, de créativité et de compétitivité. 

Les entreprises sont conscientes de leur intérêt économique et de leur rôle sociétal.
Ainsi, l’UDE – MEDEF se mobilise pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’engage à poursuivre ses efforts en la matière. 

Ainsi, à l’occasion de notre Assemblée Générale le 07 juin dernier, l’UDE a acté la création du COMITE DES FEMMES LEADERS afin de :

• Rassembler autour d’un réseau relationnel unique et actif : fédérer, échanger, partager les expériences, les bonnes pratiques ;
• Accompagner les dirigeantes d’entreprises dans leur quotidien : renforcer les capacités managériales, la prise de responsabilités, la création d’entreprise, l’accès à l’information et à la formation des membres ;
• Porter la parole des femmes dirigeantes d’entreprises : renforcer leur présence dans les instances décisionnelles au niveau local, régional, national ; 
• Développer des partenariats (institutions, organisations professionnelles, organismes financiers…).

Le comité des Femmes Leaders se compose de toutes les femmes entrepreneures représentant une entreprise adhérente de l’UDE et qui en font la demande.

La Présidente – désignée par le Président de l’UDE - rendra compte périodiquement des activités du Comité et de ses travaux devant le Conseil d’Administration et le Bureau Exécutif.

Alors Mesdames, Rejoignez notre Comité !