Club RH - Handicap en Entreprise

Nous avons eu le plaisir d’accueillir l’AGIH (association guadeloupéenne pour l’insertion des handicapés) Cap Emploi et l’AGEFIPH (association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) pour une présentation des missions de l’OPS (organisme de placement spécialisé) et de la future réforme OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés).

AGIH - Cap Emploi

L’AGIH est une structure générée par l’UDE MEDEF depuis 1995 qui œuvre pour les personnes en situation de handicap, et est représentée par Madame Marie CUSTOS (Directrice) et des conseillers en charge des relations entreprises, MM. ZADIGUE et BAPTISTE. 

Missions :
-    Intervient pour le maintien dans l’emploi des salariés (en lien avec le médecin du travail) avec un suivi à 6 mois après le maintien
-    Accompagne l’entreprise durant toute la phase de recrutement jusqu’à l’intégration (aménagement de poste de travail, besoin en formation, sensibilisation des équipes, …)
-    Mobilise les aides spécifiques et/ou de droits communs dans le cadre d’un recrutement d’un travailleur en situation de handicap
-    Etc.
Publics cibles : personne dont le handicap peut être un frein à l’emploi (obligation d’avoir le document de la MDPH)
A ce jour, 2 000 personnes sont recensées au Pôle emploi en tant que travailleur handicapé, or seuls 960 personnes sont inscrites au niveau de la structure du Cap Emploi.

AGEFIPH

L’AGEFIPH assure une représentation au niveau des Antilles et de la Guyane avec une délégation régionale basée en Martinique. Elle intervient en complémentarité des dispositions de droit commun qui peuvent être d’origine légale ou extra-légale : sécurité sociale, mutuelle, Prestation de compensation du handicap (PCH), accord agréé, obligations de l’employeur en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail... 
Les aides proposées par l’Agefiph ne sont pas accessibles de droit, leur délivrance n’est pas automatique. Elles sont fonction de plusieurs critères ayant trait à l’éligibilité de la personne et/ou de l’entreprise, à la complémentarité avec le droit commun, aux règles d’attribution propres à chacune et enfin aux ressources financières de l’Agefiph disponibles au plan national et/ou local.

Dans le cadre de la réforme OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés), l’AGEFIPH a présenté les nouvelles dispositions pour les employeurs. Vous retrouverez toutes les informations dans une courte vidéo de présentation.

En parallèle, retrouvez les supports de présentation de la réforme, ainsi que les services proposées par l’AGEFIPH :
-    Liste des EA /ESAT du territoire,
-    le Guide de la Réforme de l'OETH,
-    le Guide de l'offre de services et des  Aides de l'Agefiph,
-    la fiche descriptive de la plateforme de prêt de matériel.

Vous trouverez également un simulateur sur le site de l’AGEFIPH qui vous permettra de connaitre le montant de la contribution en 2020 et ainsi anticiper sur l’effectif qu’il vous faudrait avoir afin de répondre à l’obligation de 6%.

Dans le cadre de leurs missions, l’AGEFIPH organise à la demande des entreprises, des réunions de sensibilisation en entreprise sur la santé au travail, et à cette occasion est abordée la question du handicap pour inciter les salariés à se déclarer auprès de la MDPH. Grâce à cette action, l’entreprise pourrait sensibiliser ses salariés, et également leur permettre de répondre à leur obligation d’emploi de TH.

Si vous souhaitez contacter les représentants de l’AGIH ou de l’AGEFIPH :
-    Marie CUSTOS, Directrice AGIH : m.custos@capemploi971.com 
-    Emilie ROUINVY, Chargée d’étude et de développement AGEFIPH Antilles-Guyane : e-rouinvy@agefiph.asso.fr