- Publié le : 05/05/2025
Le risque sismique est un risque majeur d’origine naturelle qui peut avoir des conséquences humaines, financières et organisationnelles dans l’entreprise.
Le Code du travail dans son article L4121-1 exige de l’employeur qu’il assure la sécurité et protège la santé physique et mentale de ses travailleurs.
En cas de séisme qui surviendrait au moment du travail, il revient donc à l’employeur de prendre les dispositions pour que les bâtiments, les infrastructures ainsi que l’environnement de travail ne représentent pas un danger pour ses travailleurs.
Selon un rapport de l’ONU de 2020 traitant, sur les 20 dernières années, des coûts humains des catastrophes naturelles, si 8% d’entre elles sont d’ordre géologique, elles sont responsables de 58% des décès. Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs ont aussi l’obligation de prévenir les risques naturels majeurs au sein de leur entreprise.
Le décret n°2023-333 du 3 mai 2023 est applicable dans les départements d’Outre-Mer, notamment en Guadeloupe. Ce texte détermine les modalités de « sensibilisation aux risques naturels majeurs » par :
->La formation d’un salarié désigné compétent en prévention des risques naturels (Article R.4823- 1 à 3) ;
->L’information des travailleurs sur la prévention des risques naturels (Article R.4823-4 à 6).
Afin d’aider les entreprises, la DEETS a réalisé un guide pour inciter les employeurs à prendre en compte le risque sismique et à le gérer dans le cadre de leurs activités.
Via le lien suivant, vous pourrez télécharger le guide ainsi que des ressources documentaires sur le risque sismique : https://guadeloupe.deets.gouv.fr/guide-sur-le-risque-sismique-en-entreprise