PLAN DE RELANCE APPRENTISSAGE : ce qu’il faut retenir

• Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour toutes les entreprises, jusqu’au niveau master

Il s’agit d’une prime exceptionnelle de 5 000€ pour un apprenti mineur ou 8 000€ pour un apprenti majeur par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous condition pour celles de 250 salariés ou plus, d’absence d’assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).

• Le gouvernement étend l’aide exceptionnelle de l’Etat aux contrats de professionnalisation

Il s’agit d’une aide exceptionnelle de 5 000 ou 8 000 euros par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau licence professionnelle ou inférieur, signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés et sous condition, pour celles de 250 salariés ou plus, d’atteindre un seuil de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrats de pro, VIE, CIFRE,…) dans leurs effectifs en 2021.

• Prolongation à 6 mois du délai de signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage. Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA) sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

• Autres mesures pour les organismes de formation et les apprentis

La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement ;
Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage