Sport et handicap

La pratique sportive en entreprise est l’affaire de tous. Mais la pratique d’activité physique n’est pas la propriété d’un certains nombres dits « sportifs » mais bien celle de toutes les composantes de la société. 

Souvent oublié lors de la mise en place d’activité physique au sein des entreprises, les travailleurs porteurs d’un handicap, physique ou mental, doivent être intégré comme éléments entièrement à part des pratiques sportives.

Prendre soin de leur corps est d’autant plus important autant pour leur bien être physique et mental que pour leur productivité au sein de l’entreprise.

Aujourd'hui, nous connaissons les effets positifs de la pratique sportive sur la productivité des salariés. L’activité physique est aussi un puissant vecteur de cohésion sociale et donc un facilitateur d’intégration sociale mais surtout dans leurs équipes au sein de leurs structures.

Nous savons avec l’enquête « Handicap, incapacité, dépendance » qu’un tiers des personnes de 5 à 74 ans déclarant une déficience pratiquent une activité physique régulière (32,8 % pour ceux qui vivent en institution spécialisée, 36,2 % pour ceux qui vivent à domicile, contre 47 % pour la population française du même âge). Parmi les personnes en situation de handicap qui vivent à domicile, 46 % (3 millions de personnes de 5 à 74 ans) pratiquent en association sportive ordinaire, seulement 14,3 % de ceux qui vivent en institution en club ordinaire.

Encore trop peu de travailleurs en situation de handicap sont concernés par la pratique d’activité sportive et encore moins en entreprise.